المرونة النفسية كمدخل لتمكين الفرد في بيئات العمل المتغيرة
إيمان الخضري، لايف كوتش / ماجستير مهني في الموارد البشرية
🟣 الملخص:
تُعد المرونة النفسية (Psychological Resilience) من العوامل الجوهرية التي تساهم في تعزيز قدرة الأفراد على التكيف مع المتغيرات السريعة في سوق العمل.
تتناول هذه الورقة العلاقة بين اللايف كوتشنج وتمكين المرونة النفسية لدى الموظفين، مع عرض لنماذج تدريبية فعّالة تم توظيفها ضمن برامج تطوير داخلية في بيئات مؤسسية.
كما تسلط الضوء على العلاقة بين الاستقرار النفسي والقدرة على صنع القرار تحت الضغط.
